地方性人才招聘類垂直網(wǎng)站運營與推廣方案

    地方性人才招聘類垂直網(wǎng)站運營與推廣方案，有很多的個人草根站長在創(chuàng)業(yè)之初，把地方性人才招聘網(wǎng)站作為一個切入點，開始自己的創(chuàng)業(yè)生涯。運營一個地方性人才垂直類網(wǎng)站競爭激烈嗎？隨便搜一個地區(qū)+人才網(wǎng)，都會有幾個甚至十幾個的人才網(wǎng)站，如果你的網(wǎng)站想要脫穎而出，一個好的運營思路是少不了的。

    一、區(qū)域的選擇

    現(xiàn)在你想做全國規(guī)模的人才網(wǎng)現(xiàn)在肯定不現(xiàn)實，所以就要細(xì)分區(qū)域，選擇競爭比較小的城市來建站，小編建議還是選三、四線的城市來做，因為再高級點的城市競爭太大，憑借個人很難對抗，低級點的城市需求較少，不易擴大站點的規(guī)模，最好是能在你的家鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)站，在那畢竟你有一定的人脈資源，對于網(wǎng)站前期的發(fā)展有很大幫助。

    二、盈利模式

    做任何站點，你只有先清楚了它的盈利模式，你才能賺到錢，對于人才網(wǎng)站點來說，盈利的模式很清晰。

    一是對企業(yè)收取會員費，你來我的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，肯定要有所付出。這其中的模式可以分為兩點

    .按時間收取會員費，但是不承諾能找到你心儀的人才，只是在我網(wǎng)站上張貼你相應(yīng)的招聘信息，這種費用相對較低。

    .按效果收取會員費，你要求的人才我們幫你找到，找不到不收任何費用，一般這樣的企業(yè)招聘信息不會放到網(wǎng)站頁面，費用相對較高，相當(dāng)于一個獵頭的工作。

    二是賺取廣告費，當(dāng)通過一些運作每天有了可觀的流量，就會吸引廣告主來投放廣告或是加入廣告聯(lián)盟賺取收益。

    三是資源盈利，如果你的網(wǎng)站有了很多企業(yè)的入駐以及求職會員的注冊，那么會有很多的廣告公司找你幫他們做廣告，因為你有他們想要的客戶的聯(lián)系方式，具體的形式就是幫助他們發(fā)送郵件或是廣告。

    四是招聘會，利用手頭已有的資源聯(lián)合商家舉辦一場招聘會，即使不收取門票也可以從企業(yè)獲取贊助，收取費用。

    三、網(wǎng)站的建設(shè)

    1.內(nèi)容建設(shè)

    很多人才網(wǎng)在上線之初沒有內(nèi)容，那么你就可以去別的相關(guān)站點采集信息，包括招聘企業(yè)信息或是求職信息，不過其中要有適當(dāng)?shù)母淖?，不然肯定是不易被收錄?/p>

    一般的人才網(wǎng)都會有一些文章，這個就需要各位站長自己來寫，并且要每天更新，內(nèi)容可以是網(wǎng)站成功案例，也可以是面試注意事項等。

    2.鏈接建設(shè)

    和相關(guān)類型的網(wǎng)站進(jìn)行友鏈的互換，具體可以是xx人才網(wǎng)，xx招聘網(wǎng)等等。由于這種連接的相關(guān)性較好，所以百度會給予很好的關(guān)鍵詞排名。并且可以互換廣告位，提升流量。

    3.SEO

    求職網(wǎng)站在獲取流量的方式主要還是在于搜索引擎，所以對于網(wǎng)站的優(yōu)化要做好，最起碼的要求是搜索城市+人才網(wǎng)時你的網(wǎng)站要有教好的排名，如果這方面教薄弱，可以A5營銷部門來幫忙。

    四、網(wǎng)站推廣

    對于地方性的網(wǎng)站，有時線下的推廣比線上更為重要，畢竟一個地方性網(wǎng)站覆蓋的面積就那么大，人群就那么多，所以線下推廣更有效果。

    線下：

    1.“游街”：找?guī)讉€青春靚麗的女孩，統(tǒng)一著裝，衣服上印著“找工作，上xx人才網(wǎng)”，然后舉著條幅，找個喇叭，在城市的主要街道轉(zhuǎn)幾圈，那效果肯定是很好的。

    2.免費接客：人才網(wǎng)兩個最主要的因素，一個是招聘企業(yè)，一個是求職人員，所以對于新站點來說，一個一個的去本地的企業(yè)了解他們的招聘崗位和要求，免費在你的網(wǎng)站幫他們發(fā)布招聘信息，這樣崗位多了更利于你的推廣。

    3.張貼廣告：在網(wǎng)吧，公交，學(xué)校等張貼你網(wǎng)站的廣告，上面附上一些具有誘惑力的語言和圖片，加上網(wǎng)址，很快的你的網(wǎng)站就會在本地區(qū)有一定的名氣，且花費較少。

    4.招聘會：如果本城市或是周邊的地區(qū)有招聘會，一定要去參加，并帶上足夠多的名片，在會上不止那些求職者要發(fā)，那些招聘企業(yè)也要發(fā)。如果資金允許，可以作為合作伙伴，在會場拉條幅，相信效果更明顯。

    5.傳統(tǒng)媒體合作：我們沒有像趕集網(wǎng)那樣直接在CCTV上做廣告的實力，但是我們可以和地方電臺結(jié)合，做個廣告或是在頂部拉字幕，都是不錯的選擇。

    找本地的發(fā)行量較大的報紙，在其中的招聘專欄上寫下自己網(wǎng)站的名稱。當(dāng)然，結(jié)合DM報紙針對商家來推廣，對于網(wǎng)站迅速擴大在商家中的影響力有很大好處。

    線上：

    其實很多的人才網(wǎng)站嘗試各種線上推廣都是很沒必要的，對于線上推廣空城認(rèn)為做好四個方面就夠了。

    1.SEO：上文已寫，在這不在重復(fù)。

    2.競價：對于很多資金較多的個人站長來說，這是個不錯的選擇，能快速的盈利，省去了很多的優(yōu)化時間，但是在這要注意關(guān)鍵詞的選擇，一定要準(zhǔn)確，最好的組合就是城市+人才網(wǎng)，這樣才能獲得精準(zhǔn)流量。

    3.論壇/貼吧：搜集本地和周邊地區(qū)的一些地方性質(zhì)的論壇，在里面推廣自己的網(wǎng)站，里面競爭較為激烈，所以建議以軟文為主。

    4.QQ群：加本地QQ群，并且加群內(nèi)昵稱帶有本地特征的人為好友，針對性的推廣，既然是推廣，要求就很低，每周給這些好友推薦下你的網(wǎng)站，即使沒有回復(fù)，時間長了他在有需要的時候也會想起你的站點，這里建議以推送網(wǎng)站名稱為主。

    通過微信、微博等加粉絲再導(dǎo)入站點引導(dǎo)注冊，且不說粉絲的精準(zhǔn)程度，能通過這種方式注冊成功的幾率也很小，畢竟很多人都怕麻煩，所以一些網(wǎng)上傳的神乎其神的方法該舍棄的就要舍棄。

    很多地方性網(wǎng)站的推廣方法都是類似的，比如說房產(chǎn)，汽車等，但是可能這兩類網(wǎng)站的推廣成本要大一些，畢竟像這種高售價的東西推廣的力度要更強。很多時候都是，不一定說你有了網(wǎng)站就一定要在線上進(jìn)行推廣，可以僅僅把網(wǎng)站當(dāng)成一個交易的平臺，在線下推廣，線上完成交易，做反向的O2O模式。