教育部點贊阿里“云招聘”替最難應屆生發(fā)掘中小企業(yè)就業(yè)新機會

教育部副部長翁鐵慧5月25日赴阿里巴巴調(diào)研時點贊阿里巴巴“云招聘”，并強調(diào)利用阿里平臺發(fā)掘廣大中小微企業(yè)就業(yè)崗位增量，對解決應屆生就業(yè)至關(guān)重要。

一邊是“史上最難”的874萬高校畢業(yè)生，一邊是提供中國超八成就業(yè)崗位的數(shù)千萬中小微企業(yè)；一邊曾經(jīng)“不敢找”中小微企業(yè)，一邊曾經(jīng)“不敢招”應屆畢業(yè)生。但在阿里巴巴“云招聘”平臺上，越來越多畢業(yè)生和中小微企業(yè)正在發(fā)生“化學反應”。

教育部和阿里巴巴于5月11日聯(lián)合啟動“阿里巴巴數(shù)字經(jīng)濟專場招聘會”， 阿里巴巴旗下釘釘、支付寶和夸克等整合動員超過16萬家企業(yè)，共上線超過40萬個數(shù)字化就業(yè)崗位。截止5月22日，阿里巴巴“云招聘”平臺已收取28.62萬份學生簡歷。

“和傳統(tǒng)招聘機構(gòu)聚焦頭部企業(yè)不同的是，釘釘致力于鼓勵廣大中小微企業(yè)，讓他們把更多崗位開放給大學生，精準匹配中小微企業(yè)的人才需求和畢業(yè)生的就業(yè)需求，”釘釘副總裁張毅（花名陶均）說。

翁鐵慧也指出：“中小微企業(yè)對大學生就業(yè)的重要性不言而喻，并且中小微企業(yè)也孕育著更多新業(yè)態(tài)，而越新的業(yè)態(tài)越適合青年大學生。”

中小微業(yè)數(shù)量占中國企業(yè)總數(shù)的比重超過99%，并提供了超過80%的就業(yè)崗位，中小微企業(yè)是中國吸納就業(yè)的絕對主力。同時，疫情后廣大中小企業(yè)面臨緊迫的數(shù)字化轉(zhuǎn)型壓力，對高素質(zhì)人才的渴求也更加強烈。

目前，釘釘服務1500萬企業(yè)組織和上千所高校。張毅表示，通過打通中小微企業(yè)和畢業(yè)生之間的鏈接通路，解決一邊“不敢招”、一邊“不敢找”的傳統(tǒng)難題，挖掘出更多此前被忽略的中小微企業(yè)崗位開放給應屆畢業(yè)生。

此前，中小微企業(yè)以及很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)之所以“不敢招”應屆生，其一是因為傳統(tǒng)線下招聘應屆生成本較高，其二是這些企業(yè)也缺乏展示自己的平臺和方式。

為此，釘釘開通“新校招”功能，企業(yè)可以免費發(fā)布招聘信息，并通過視頻、圖片等方式直觀展現(xiàn)公司信息和文化。同時，通過算法推薦，將這些招聘信息精準推送給近千所高校的釘釘用戶。

成立于杭州的創(chuàng)業(yè)公司袋鼠云通過釘釘“新校招”功能，已經(jīng)收到一百多位學生的簡歷投遞。公司HR負責人表示，往年線下校招平均每次要投入3到5名工作人員和近10萬成本。而如今，利用原本就在使用的組織數(shù)字化管理工具釘釘就能招聘，降低了中小企業(yè)的校招門檻和成本，又實現(xiàn)了同一個平臺的在線“速招”。

對畢業(yè)生來說，此前“不敢找”中小微企業(yè)的原因之一是信息不對稱。為解決這一問題，畢業(yè)生在釘釘上看到的均是實名認證的企業(yè)，同時還可以查看企業(yè)“智能辦公指數(shù)”、“芝麻信用”，以及企業(yè)間的互相評價。張毅說：“釘釘?shù)脑普衅钙脚_基于真實場景、真實用戶、真實評價、真實鏈路，打造透明、靠譜、企業(yè)和畢業(yè)生雙方都能觸達的通道。”

為更好幫助中小微企業(yè)吸納就業(yè)，翁鐵慧表示，多方應共同培育有利于中小微企業(yè)和新業(yè)態(tài)生長發(fā)育的土壤。中小企業(yè)興，則社會經(jīng)濟興。阿里巴巴4月7日啟動扶助中小企業(yè)的特別行動“春雷計劃”， 幫助廣大中小企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型、化疫情之危為發(fā)展之機。

近年來，數(shù)字化轉(zhuǎn)型也已逐漸成為促進就業(yè)的“推進器”，廣大中小微企業(yè)在阿里數(shù)字平臺不斷催生出大量新就業(yè)方式，如網(wǎng)絡主播、主播經(jīng)紀人、場景包裝師、直播講師等，吸引越來越多年輕人加入。