工作過程中思維和經(jīng)驗哪個重要？

　　工作過程中思維和經(jīng)驗哪個重要？很多人看到這個題目可能都會說，這不是廢話嘛，當然兩者都重要。超哥并不想要爭論思維和經(jīng)驗那個更重要的問題，寫這篇文字其實是帶著大家對思維和經(jīng)驗做一個系統(tǒng)的思考，我相信大家看完這篇文章各自心理都會有自己的答案，這篇文章都是基于自己畢業(yè)后的這三年的一些思考，希望能夠給大家?guī)斫梃b和啟發(fā)。

　　從自己的招聘經(jīng)歷說起

　　在畢業(yè)的第一份工作做了一段時間的招聘工作，是在一家做品牌戰(zhàn)略咨詢的公司，員工的流動性很大，且招聘的基本上都是高端人才，所以招聘很艱巨。在這段時間每天都會瀏覽通過智聯(lián)和前程無憂投遞過來的簡歷，同時每天也會不斷的在智聯(lián)和前程無憂的簡歷庫里尋找合適的簡歷。幾乎每天都會瀏覽通過各種相關關鍵詞搜索到的簡歷，說出來大家可能不信，我們幾乎會瀏覽到1年前更新的簡歷，每天查看的簡歷不下幾百份，累計查看了幾千份的簡歷。從這幾千份簡歷和近百人的面談中可總結(jié)出了一個規(guī)律。

　　所有的職場人士可以分為三類：純經(jīng)驗輸出型；主思維輸出型；思維+經(jīng)驗輸出型。

　　01純經(jīng)驗輸出型

　　這類人很快就會遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，這類人在做的每一件事都是基于之前所做的事情的經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新。因此你會發(fā)現(xiàn)這類人工作了7-8年依然還是一個拿著幾千元一個月的薪水基層員工，當然也有熬到中高層，但是他們卻比別人多花了幾年甚至十幾年的時間。純經(jīng)驗輸出型的人在職場中也能搞定很多事，就像我們在高中學數(shù)學一樣，當你做過幾乎所有的數(shù)學題型的話，你見到的每道數(shù)學題都可以基于以往的經(jīng)驗做出解答，最終也能拿到高分，但是達到這種程度的背后你會付出很長時間的努力。

　　02主思維輸出型

　　我們還是以學高中數(shù)學為例，純經(jīng)驗輸出型的人他們做過幾乎所有的題型，因此在考試中也可以拿到高分。而有些聰明的學生，所做過的題型并不多，甚至每次考試都會遇到?jīng)]見過的題型，但是他們具備了一定的思維和方法之后也能夠快速的解答出來，這類學生可以用很少的時間獲得高分成績。工作就跟學數(shù)學一樣，思維方式會讓你少奮斗很多年，你可以用同樣的時間變得比別人更加優(yōu)秀。其實第二類人和第三類人是關聯(lián)的，是第三類人必然會經(jīng)歷第二階段。第二類人多為職場新秀，也就是工作幾年便脫穎而出的人，這類人由于工作年限短，其實經(jīng)驗積累并不足，但是他們思維方式足以支撐他們搞定很多事情。

　　03思維+經(jīng)驗輸出型

　　這類人一般都是在某個領域的資深人士，他們基本上都是從第二類人成長起來的。他們具備了牛逼的思維和豐富的工作經(jīng)驗，他們能夠不斷的將自己的工作經(jīng)驗內(nèi)化成方法論，總結(jié)出很多規(guī)律和方法，然后再用于指導實踐。我們會看到很多這類人都會基于自己的思維和經(jīng)驗出版自己的書籍然后大賣。比如運營大咖張亮的《從零基礎開始做運營》，金璞的《互聯(lián)網(wǎng)運營之道》和三節(jié)課創(chuàng)始人黃有璨即將出版的《運營之光》。只有不斷的完善思維，并將工作經(jīng)驗快速內(nèi)化成方法論然后再指導實踐才能夠成為這一類人。其實上面這三類人，從根本上來說是因為他們的思維方式不同，那么接下來我們就聊聊思維方式。

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