“求才若渴”的海南，引才成果如何了？

每經記者 黃名揚每經編輯 楊歡

二十一世紀什么最貴？人才。

兩年前，海南建省辦經濟特區(qū)30周年，海南也正式進入“全島建設自由貿易試驗區(qū)”的新紀元。中國國際經濟交流中心首席研究員張燕生就曾分析，除制度建設外，海南需要解決的另一個核心問題，就是“吸引和培養(yǎng)能夠管理和駕馭全球開放層次的人才”。

求才若渴的海南，引才成果到底如何？6月22日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年海南自由貿易港人才發(fā)展報告》（以下簡稱“《人才發(fā)展報告》”）。報告顯示，2018年宣布建設自貿區(qū)以來，海南人才市場供需規(guī)模均上一臺階。

其中，當地房地產招聘需求占比收縮，教育、醫(yī)療比例則相對提高“海南產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化”；到2020年一季度，海南的招聘月薪，已一路攀升至8810月，與全國8821元的平均水平已相差無幾。

另一個跡象是，?？谌瞬判枨?ldquo;一城獨大”，占比已接近全省的近六成。

對此，智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強對《每日經濟新聞》記者表示，“我們認為‘一城獨大’是區(qū)域發(fā)展的必經階段”：發(fā)展初期一城發(fā)展起來，把資金、人才吸引來并留住，帶動產業(yè)鏈的發(fā)展，在后期有利于形成“以點帶面”的效果。

海口成為超7成求職者的選擇

近年來，海南省積極開展深化服務貿易創(chuàng)新發(fā)展工作試點。據海南省商務廳公布數據顯示，2019年1-8月份新設外資企業(yè)增長速度，高達189.2%。

飛速增長的企業(yè)數量，伴隨著人才需求的不斷擴大。放寬年齡和學歷限制、資金支持、住房補貼……近年來，海南發(fā)布落戶新政的頻率頗高。就在6月19日，海南又發(fā)布了《吸引留住高校畢業(yè)生建設海南自由貿易港的若干政策措施》，以培養(yǎng)儲備更多適應自貿港建設的人才。

《人才發(fā)展報告》給出的招聘數據，更加直觀地凸顯了海南的迫切：2016年以來，海南省人才招聘需求規(guī)?？焖僭鲩L，并在全國人才招聘規(guī)模平穩(wěn)甚至收縮的2018-2019年，保持住了增長態(tài)勢。2019年四季度，海南需求規(guī)模指數一度達到2.45，即招聘人數是2016年一季度的2.45倍。

數據來源：智聯(lián)招聘

這些利好和舉措，不僅促進了海南經濟發(fā)展、釋放就業(yè)崗位，也吸引更多求職者來瓊。

《人才發(fā)展報告》顯示，2018年以來，向海南投遞簡歷的求職者數量較往年明顯提高。2019年二季度，求職人數較2016年一季度已增長了接近2倍。今年，即使在疫情影響、全國人才供需規(guī)模收縮的背景下，海南一季度的人才供需規(guī)模仍較2016年一季度翻了近一番。

不過，海南的人才需求，更多集中在?？凇⑷齺唭傻?。數據顯示，兩座城市實際上已集中了海南近8成人才需求，及9成人才供給。

其中又以?？?ldquo;一城獨大”。2018年第一季度時，?？谥会尫帕苏w招聘市場不到一半（44.45%）的崗位機會；這一比例在兩年內，卻一路上漲14個百分點至58.46%。同時，?？诓还鈸碛泻Ｄ先∽畲蟮娜瞬判枨螅彩浅^7成求職者的選擇.

數據來源：智聯(lián)招聘

對此，智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強認為，“‘一城獨大’是區(qū)域發(fā)展的必經階段”。他告訴《每日經濟新聞》記者，在發(fā)展初期，一個城市發(fā)展起來了，把資金、人才吸引來并留住，可以帶動產業(yè)鏈的發(fā)展，在后期形成“以點帶面”的效果。

“在發(fā)展到一定階段的時候，省內或者經濟圈內的城市也將產生良性的互動，為人才流動提供更多的空間，例如粵港澳大灣區(qū)內，廣州、深圳、珠海、中山、東莞等城市形成的良好人才互動”。

與此同時，他也指出，隨著城市群、經濟圈戰(zhàn)略的發(fā)展，未來不論是雙子星抑或是一城獨大的省份，都將不再局限于一省之內。“例如成渝經濟群這種地理接近、經濟實力差距不大的城市，被賦予帶動整個城市群發(fā)展的使命”。

房地產行業(yè)招聘人數 占比仍超兩成

“要嚴格控制房地產，海南不能成為房地產的加工廠”。

對于海南而言，產業(yè)結構中房地產比重偏高，制造業(yè)及商業(yè)服務比重偏低，一直是當地努力要作出改變的點。

《人才發(fā)展報告》顯示，直到2020年第一季度，海南人才招聘的行業(yè)結構中，仍是房地產/建筑業(yè)占比最高，招聘人數占比達21.76%，高于全國平均水平10個百分點；IT/通信/電子/互聯(lián)網行業(yè)（20.76%）、生產/加工/制造（7.77%）、商業(yè)服務（5.96%）以及貿易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)（5.39%），均與全國有一定差距。

數據來源：智聯(lián)招聘

雖然橫向比，“整體產業(yè)結構仍以房地產為主”，但改變正悄然發(fā)生。

根據《人才發(fā)展報告》，海南房地產行業(yè)招聘人數占比已從2018年第一季度的22.70%，收窄至2020年第一季度的19.75%。與之相關的物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)，變化則更為顯著：招聘需求占比由2018年第一季度的7.03%，已下降至兩年后的1.1%。

相較而言，當地教育、醫(yī)療比例正逐步提高。

以教育行業(yè)為例，一直以來，該行業(yè)并非海南省的主要行業(yè)?！度瞬虐l(fā)展報告》報告顯示，2018年第一季度，教育行業(yè)的人才需求占比僅為4.6%；但到今年一季度，該比例已上升為14.52%，人才需求僅次于房地產行業(yè)。

數據來源：智聯(lián)招聘

與此同時，自2018年海南自貿試驗區(qū)“對外開放”后，現(xiàn)代旅游業(yè)的角色被日益強化，并在“零關稅”政策背景下率先獲得商業(yè)機會。涵蓋游艇、會展、游樂設施的娛樂/體育/休閑產業(yè)也隨之升溫，為該領域人才提供了更寬廣的空間。

根據數據，海南2020年一季度招聘需求，排名前20的行業(yè)，娛樂/體育/休閑行業(yè)列居榜首。另外，互聯(lián)網和金融等覆蓋現(xiàn)代服務業(yè)與高新技術領域的行業(yè)，對政策紅利反應迅速，排名靠前。

數據來源：智聯(lián)招聘

外地赴瓊人才 四年上漲68%

需求提升、產業(yè)優(yōu)化，海南的人才吸引力提升明顯，有意赴瓊發(fā)展外地人才四年增長68%。

數據來源：智聯(lián)招聘

值得一提到是，針對高端人才，海南作出了不少努力。例如，成立“海南省海外留學歸國人員協(xié)會”，發(fā)揮人才庫作用和海外聯(lián)系的優(yōu)勢，積極動員海歸學子回國創(chuàng)業(yè)。功夫不負有心人，“海歸人才”已愈發(fā)青睞海南。根據《人才發(fā)展報告》，2016到2019年，海南海歸求職者增幅高達92%，近乎翻倍。

海南省吸引的外地求職者，學歷也較高。2019年本科生求職者占比52.49%，其次是31.81%的大專畢業(yè)生，碩士及以上學歷的有7.27%。同年，全國異地求職者學歷在本科及以上的占比為47.77%，海南超過全國平均水平11.99個百分點。

數據來源：智聯(lián)招聘

與此同時，有意赴瓊發(fā)展的外地人，不少也是經驗豐富的求職者。2019年，海南求職者工作年限在10年以上的，已占41.1%，遠高于全國水平的23.11%。

這些飛來海南的外地人才，最多的是來自隔海相望的廣東。

6月1日發(fā)布的《海南自由貿易港建設總體方案》就特別提出，要促進與粵港澳大灣區(qū)聯(lián)動發(fā)展。中國（深圳）綜合開發(fā)研究院常務副院長郭萬達曾對此表示，這其中就包含三個聯(lián)動，分別是制度聯(lián)動、市場聯(lián)動、產業(yè)聯(lián)動。

而實際上，海南與粵港澳地區(qū)，已形成良性的人才互動。據智聯(lián)招聘大數據顯示，在2019年海南外地的求職者中，14.28%來自廣東省，其次是北京，占比為12.53%。

數據來源：智聯(lián)招聘

在此背景下，2019年以來，海南招聘薪資持續(xù)攀升，到今2020年一季度已達到8810元/月，與全國平均水平（8821元/月）相近。

封面圖片來源：攝圖網