阿里合伙人47歲的陸兆禧“退休”了？

　　阿里合伙人47歲的陸兆禧“退休”了？47歲就退休，還能享受獎勵？阿里的合伙人制度是怎樣的呢？

　　8月22日，發(fā)布公告，螞蟻金服集團總裁井賢棟接替陸兆禧出任董事，自9月1日起生效。阿里巴巴方面表示，按照阿里合伙人退休制度，陸兆禧將擔任阿里巴巴榮譽合伙人。

　　陸兆禧在阿里內(nèi)部被稱為“救火隊長”，花名“鐵木真”，曾歷任淘寶網(wǎng)總裁、阿里巴巴CEO、阿里巴巴集團CEO、阿里巴巴董事局主席等要職。馬云()高度評價了陸兆禧對阿里的貢獻，“他在公司發(fā)展的每一步都起到了至關(guān)重要的作用，他對于阿里巴巴的核心價值的奉獻和承諾，為我們每個人都樹立了榜樣?！?/p>

　　這是阿里首次對外公布該公司特有的合伙人制度的退休機制。按照有關(guān)章程，阿里合伙人的自身年齡以及在阿里巴巴集團工作的年限相加總和等于或超過60年，可申請退休并繼續(xù)擔任阿里巴巴榮譽合伙人。陸兆禧系1969年生人，現(xiàn)年47歲；他于2000年加入阿里巴巴，工作年限已滿16年。符合上述條件。

　　另外，根據(jù)阿里赴美上市時披露的招股書，榮譽合伙人不再行使合伙人的相關(guān)權(quán)利，但仍舊可以享受部分分紅與獎勵。

　　合伙人是如何產(chǎn)生的？

　　阿里的合伙人制度始于2009年，但直到2013年才隨著上市臨近對外公布。該制度是阿里獨創(chuàng)的管理制度，它并不同于傳統(tǒng)意義上的合伙人制度。傳統(tǒng)的合伙人制度要求合伙人共同為企業(yè)經(jīng)營的盈虧負責，而阿里合伙人則不必承擔這樣的責任。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，想要成為阿里合伙人至少需要滿足三點：

　　在阿里供職超過五年；

　　具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，高度認同公司文化；

　　獲得至少四分之三合伙人的表決同意。

　　有趣的是，馬云在對外宣布合伙人制度的公開信中，著重強調(diào)了第二點，“阿里巴巴合伙人的產(chǎn)生必須基于——’在阿里巴巴工作五年以上，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，高度認同公司文化，并且對公司發(fā)展有積極性貢獻，愿意為公司文化和使命傳承竭盡全力’”。

　　這和阿里設(shè)立合伙人的初衷是一致的。阿里希望通過建立一個既能堅守阿里巴巴集團的文化和價值觀，又具有持續(xù)生命力的組織，以保障公司102年的持久發(fā)展。

　　這樣看來，阿里合伙人的人選其實非常有限，基本只能在公司內(nèi)部的高管中產(chǎn)生。不過阿里也表示，將適時擴大合伙人的人選范圍。未來，公司以外，如客戶、商業(yè)伙伴，以及阿里生態(tài)系統(tǒng)中的其他參與者，都可能成為阿里的合伙人。

　　此外，阿里還規(guī)定，合伙人在任期間必須持有一定的公司股權(quán)。

　　設(shè)立合伙人制度的目的是什么？

　　阿里合伙人最為重要的權(quán)力是提名董事會成員。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，阿里合伙人將獨享提名董事會簡單多數(shù)成員的權(quán)利。如果股東大會未選舉通過阿里合伙人的董事提名，或者該被提名人離開董事會，阿里巴巴有權(quán)另外任命一人為臨時董事，直至下一屆股東大會。

　　盡管阿里合伙人并不能直接任命董事，仍需股東大會的批準，但“即使股東們否決了提名的董事，合伙人仍可以繼續(xù)提名，直到董事會主要由合伙人提名的人選構(gòu)成?！?/p>

　　這樣的制度明顯是為了保證以馬云、蔡崇信為首的阿里管理層對公司的控制權(quán)。相比于軟銀與雅虎為首的大股東，由阿里的管理層直接持有的股權(quán)只有10%左右。

　　此外，阿里合伙人制度還和香港證監(jiān)會”同股同權(quán)“的政策有關(guān)。眾所周知，阿里最初選定的上市地點是香港，而根據(jù)香港法律，在港上市企業(yè)必須符合同股同權(quán)的要求。盡管阿里試圖通過合伙人制度繞過這一規(guī)定，但香港證監(jiān)會最終還是否決了阿里的提案。這使得阿里不得不選擇允許雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)存在的美國上市。

　　阿里合伙人都有誰？

　　目前，阿里合伙人一共有34人。一般來是說，外界習慣將這34人分為三類。

　　第一類是以馬云、蔡崇信為代表的創(chuàng)始團隊，共有7人，分別是馬云、蔡崇信、吳詠銘、彭蕾、戴姍、金建航和蔣芳。

　　第二類是在2004年以前進入公司，由阿里自己培養(yǎng)起來的合伙人，共12人，分別是陸兆禧、姜鵬、彭翼捷、童文紅、、吳敏芝、張建鋒、張宇、蔡景現(xiàn)、倪行軍、方永新、孫利軍。

　　第三類則是在2004年之后進入公司，來自財務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等各個領(lǐng)域的高級管理人才，共15人分別是程立、樊路遠、胡曉明、井賢棟、劉振飛、邵曉峰、Timothy A. STEINERT、王堅、武衛(wèi)、俞思瑛、曾鳴、、俞永福()、鄭俊芳、趙穎。

　　其中，俞永福、鄭俊芳、趙穎和孫利軍四人是去年12月新增的合伙人。需要注意的是，俞永福是2014年才加入阿里的，他并不符合阿里合伙人必須在阿里任職滿五年的規(guī)定。

　　47歲就退休，還能享受獎勵？阿里的合伙人制度是這樣的

　　現(xiàn)在，陸兆禧將成為34人中最先退休的合伙人。阿里方面表示，合伙人制度獨特的退休機制“有利于人員的新陳代謝，保障了核心管理體系得到綿延不絕的寶貴傳承和升級再造”。

　　值得注意的是，除了陸兆禧即將擔任的“榮譽合伙人”，阿里合伙人中還有一類特殊的合伙人——“永久合伙人”。目前，阿里的永久合伙人只有馬云與蔡崇信兩人。按照規(guī)定，阿里的永久合伙人有權(quán)一直作為合伙人直到其自己選擇退休、死亡，或喪失行為能力或被選舉除名。永久合伙人可以通過選舉產(chǎn)生，也可以由退休的永久合伙人或在職的永久合伙人指定。

　　事實上，這一合伙人制度與美國大型律所采用的“有限責任合伙”非常接近，即由一個或一些承擔無限責任的管理合伙人，連同一群承擔有限責任的合伙人為核心組成的合伙。

　　除了阿里的合伙人制度，科技公司更常用的其實還是雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)，即通過發(fā)行兩種投票權(quán)權(quán)重不同股票——A股和B股，后者的投票權(quán)遠大于前者，來保證創(chuàng)始人對公司的控制權(quán)。Facebook與百度在美國上市時均采用了類似的股權(quán)設(shè)計。

　　當然，不管是阿里的合伙人制度，還是Facebook的雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)，都需要大股東的支持才能實現(xiàn)。比如，扎克伯格除了持有28.4%的B股，還擁有30.6％的代理投票權(quán)，這使得他擁有對Facebook的絕對控制權(quán)。

　　對于創(chuàng)業(yè)公司而言，如何在引入投資的同時，保證創(chuàng)始團隊對公司的控制權(quán)是一個值得思考的問題。對于上市公司而言，想要在“野蠻人”橫行的中國市場幸存，合理穩(wěn)定的股權(quán)架構(gòu)也同樣至關(guān)重要。

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