偶像選秀網(wǎng)綜進(jìn)入第三年 女團(tuán)成員自述：不配叫藝人

　　偶像選秀網(wǎng)綜進(jìn)入第三年，各大節(jié)目新一季即將在一季度陸續(xù)開播。除了各路并無(wú)女團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)紅積極加盟，以往并未參與偶像選秀的SNH48今年也要下場(chǎng)了。

　　這些情況似乎表明偶像選秀的人才資源變緊張了。但就站長(zhǎng)資源平臺(tái)小編的了解，當(dāng)新鮮的網(wǎng)紅小姐姐們有望迎來(lái)事業(yè)的嶄新榮光時(shí)，更多腰部女團(tuán)的成員甚至連第一輪資料篩選都通不過(guò)。

　　“每年偶像選秀綜藝招募，經(jīng)紀(jì)人都讓我們錄制自我介紹視頻，但每年都石沉大海，沒(méi)有回音?！睒?lè)樂(lè)（化名）告訴數(shù)娛夢(mèng)工廠。樂(lè)樂(lè)加入的女團(tuán)成立至今4年，接近20人的規(guī)模。但在過(guò)去幾年，她大部分工作都是跑漫展，始終等不到更好的曝光資源。

　　渴望登上綜藝的底層女團(tuán)們的真實(shí)生活、心理是什么？小編采訪了兩位腰部女團(tuán)藝人、一些女團(tuán)的運(yùn)營(yíng)人員、大粉，試圖理解腰部女團(tuán)成員們的基本生態(tài)。從了解到的情況來(lái)看，普通女團(tuán)成員的收入與上班族相比并無(wú)優(yōu)勢(shì)，但面臨的未來(lái)卻更加不確定，成員流動(dòng)性極大。

　　在樂(lè)樂(lè)看來(lái)，“小公司最主要的問(wèn)題是公司沒(méi)錢，藝人再好也沒(méi)有出頭之日。”輾轉(zhuǎn)過(guò)兩個(gè)女團(tuán)的珮珮（化名）前不久更是選擇了退出女團(tuán)，“出于抵觸情緒，我不想看選秀綜藝。雖然作為專業(yè)合格的藝人，應(yīng)該要去看的?！?/p>

　　“我們不配叫藝人，只是吃不起飯的普通人”

　　燈光熄滅，粉絲退場(chǎng)。女團(tuán)姑娘們?nèi)齼蓛傻仉x開劇場(chǎng)。

　　小編在上海見(jiàn)到樂(lè)樂(lè)時(shí)，她剛剛結(jié)束一場(chǎng)排練。舞臺(tái)上活力四射的女團(tuán)姑娘們，下臺(tái)后正面無(wú)表情地P著自拍，準(zhǔn)備發(fā)微博小作文結(jié)束今天的營(yíng)業(yè)。

　　“太累了，節(jié)目環(huán)環(huán)相扣，基本沒(méi)有休息時(shí)間?！睘榱诉@場(chǎng)公演，樂(lè)樂(lè)已經(jīng)在練習(xí)室里排練兩三個(gè)月，她嘆了口氣。

　　樂(lè)樂(lè)所在的女團(tuán)在同類團(tuán)體中并不算突出。盡管踏上過(guò)BW白天漫展的活動(dòng)舞臺(tái)，但入行四年的樂(lè)樂(lè)微博粉絲數(shù)量也只有寥寥一萬(wàn)。

　　腰部女團(tuán)成員的生活并不光鮮亮麗，甚至連薪資都有些“愁云慘淡”，與普通上班族相比并無(wú)優(yōu)勢(shì)。

　　樂(lè)樂(lè)告訴小編，她的薪資分為底薪和外務(wù)分成?！安煌谏牡仔胶屯鈩?wù)分成不一樣，逐級(jí)遞減，訓(xùn)練生最低，人氣成員會(huì)更高?！弊鳛槿藲獬蓡T，她的底薪為3500，藝人和公司分成比例是4:6。

　　然而，公司接到的活動(dòng)數(shù)量并不穩(wěn)定，她戲稱其為“旺季”和“淡季”?！盎顒?dòng)特別多的月份，大概活動(dòng)工資一兩千。出一次幾百塊錢，大幾百小幾百都有，具體看活動(dòng)情況?！?/p>

　　珮珮在一家成立近十年的國(guó)內(nèi)知名女團(tuán)，入行4年的她先后在兩個(gè)女團(tuán)待過(guò)，對(duì)女團(tuán)愛(ài)豆的薪酬情況更了解。她介紹，在第一家女團(tuán)時(shí)底薪全透明化，根據(jù)歌舞、自選曲目、MC主持能力等藝人能力項(xiàng)目考核的成績(jī)來(lái)定，A級(jí)底薪每月5000，BCD級(jí)逐級(jí)遞減，到了第二家女團(tuán)時(shí)，底薪到手只有兩千八，外加少量活動(dòng)提成。

　　一家勢(shì)頭不錯(cuò)的女團(tuán)成員的薪酬也并不高，這家女團(tuán)在18年末拿到了融資。其相關(guān)運(yùn)營(yíng)人士對(duì)小編透露，其最早成員薪資在六七千的水平，但后來(lái)底薪從六千降到了五千，加入握手券和合影券提成后，人氣高的成員月薪在一萬(wàn)出頭。

　　此外，小編采訪的相關(guān)女團(tuán)中，所有的周邊生寫產(chǎn)品銷售的收益都與女團(tuán)成員們無(wú)關(guān)。

　　在和數(shù)娛夢(mèng)工廠的談話中，兩位女團(tuán)姑娘不可避免提到了SNH48?！埃ㄎ覀儯┖退齻兒竺娑嗥谏啾龋瑳](méi)有什么區(qū)別，但和48總選前幾名相比差別很大，她們?cè)谖已劾锞褪钦?guī)藝人，配得上藝人這兩個(gè)字。我們說(shuō)起來(lái)都是藝人，但是……”珮珮自嘲。

　　相比上班族，女團(tuán)成員們的生活成本并不高。在上海，大多數(shù)女團(tuán)都給成員配備了宿舍，而公司指令的拍攝和活動(dòng)，也會(huì)提供服裝，不需要自費(fèi)。

　　但壓力一樣存在?！按参徊⒉粫?huì)特別多，沒(méi)辦法照顧到所有的藝人?！睒?lè)樂(lè)表示，“在訓(xùn)練生時(shí)期，公司不會(huì)提供宿舍，也沒(méi)有底薪，只有少量的公司補(bǔ)貼。沒(méi)有家人的幫助，根本無(wú)法在上海生存。”

　　珮珮經(jīng)歷過(guò)舞蹈老師太過(guò)嚴(yán)格把成員罵哭的情況，事后她找運(yùn)營(yíng)人員溝通，卻被四兩撥千斤地駁回。

　　“女團(tuán)成員是一定需要心理疏導(dǎo)的，經(jīng)紀(jì)人和成員的矛盾、資源分配的矛盾等等都需要公司提供一個(gè)負(fù)能量的輸出口。”珮珮認(rèn)為，有一些女團(tuán)會(huì)有專業(yè)人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，但是更多小公司并沒(méi)有這一意識(shí)。

　　資源好壞與訓(xùn)練無(wú)關(guān)

　　樂(lè)樂(lè)多次遇到瓶頸期，她擔(dān)心國(guó)內(nèi)的偶像事業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)不好，做小偶像賺不到錢。當(dāng)小編問(wèn)她如何想通時(shí)，她苦笑：“因?yàn)槲乙膊豢孔鲂∨枷駫赍X。“

　　比起談粉絲，樂(lè)樂(lè)更愿意和小編聊對(duì)培訓(xùn)課程的興趣：“公司配備了聲臺(tái)形表等基本偶像課程，師資力量較為專業(yè)。工作日內(nèi)基本都安排了課程?！?/p>

　　這是國(guó)內(nèi)女團(tuán)的基本模式：工作日上課，活動(dòng)日公演。數(shù)娛夢(mèng)工廠注意到，和很多女團(tuán)不同，樂(lè)樂(lè)所在的團(tuán)體還是較為重視培訓(xùn)課程。

　　然而讓樂(lè)樂(lè)發(fā)愁的是，公司的培訓(xùn)強(qiáng)度和公司能給到的曝光資源水平并不掛鉤，大部分時(shí)候她所在女團(tuán)的工作就是跑漫展，過(guò)去幾年她已經(jīng)已經(jīng)跑遍了國(guó)內(nèi)知名的漫展，始終沒(méi)有更大的提升。

　　相比之下，因?yàn)楣倔w量的不同，珮珮接觸到的活動(dòng)影響力更大。她參加過(guò)的活動(dòng)包括東方衛(wèi)視直播電視晚會(huì)、豆瓣高分網(wǎng)劇拍攝、電視綜藝開場(chǎng)秀錄制、LPL開場(chǎng)秀、二次元春晚、AIBB亞洲偶像榜評(píng)選等等。

　　但相比之下，珮珮?biāo)谂畧F(tuán)的培訓(xùn)壓力更小。除了每輪公演的第一場(chǎng)演出之前公司會(huì)安排特別密集的排練，之后每周末都是直接上臺(tái)，過(guò)了訓(xùn)練生時(shí)期的她后來(lái)只有排練才到公司。

　　女團(tuán)流動(dòng)性有多大：“多數(shù)兩三年就退團(tuán)了”

　　然而輾轉(zhuǎn)過(guò)兩個(gè)女團(tuán)后，珮珮最終還是決定要改變發(fā)展方向，在大學(xué)畢業(yè)后退居幕后。

　　“女團(tuán)這個(gè)東西不可能當(dāng)一輩子的職業(yè)，我只是大學(xué)期間來(lái)兼職順便賺點(diǎn)零花錢?！鲍槴槍?duì)小編說(shuō)。

　　她的解約也相對(duì)平和?！半x職之前，我和老板談了兩次，最后簽了合同就走了。合同要求在各個(gè)平臺(tái)上有一年的掛名期，我要頂著女團(tuán)的名字過(guò)一年再宣布從女團(tuán)畢業(yè)?！?/p>

　　“女團(tuán)流動(dòng)性很大，真要走公司根本管不住?！鲍槴槺硎?，“這些小公司的合同是軟保障，不是硬保障。呆到后面會(huì)發(fā)現(xiàn)這些合同就是廢紙，只是用來(lái)哄小萌新的?！?/p>

　　她舉了個(gè)例子，雖然公司禁止女團(tuán)談戀愛(ài)，但基本上每個(gè)女團(tuán)都有戀愛(ài)現(xiàn)象。而公司合同和婚姻法也產(chǎn)生沖突，公司勝訴的可能性并不大。

　　讓她無(wú)感的還有團(tuán)隊(duì)內(nèi)經(jīng)常發(fā)生的矛盾?！霸蛴泻芏?，接觸的資源、舞臺(tái)站位、考核成績(jī)、甚至是整容名額?！?/p>

　　她透露，老板每次會(huì)挑2到3個(gè)他認(rèn)為不錯(cuò)的女團(tuán)成員去日本做些瘦臉針、玻尿酸、提拉等小項(xiàng)目，而大項(xiàng)目則花在C位上。

　　雖然話術(shù)宣稱需要保密，但面容上的明顯變化會(huì)讓沒(méi)有機(jī)會(huì)被選上的成員心中不服，爆發(fā)撕逼。

　　她回憶到，剛?cè)雸F(tuán)時(shí)她也曾因?yàn)檎疚粏?wèn)題與其他成員引發(fā)矛盾。當(dāng)時(shí)，她直接回懟過(guò)去，一戰(zhàn)成名。后來(lái)，公司就給她定了“團(tuán)內(nèi)最剛”的人設(shè)。

　　但按照她本人的說(shuō)法，退團(tuán)根本原因并非內(nèi)部矛盾，而是考慮到自身發(fā)展。

　　“很多女團(tuán)成員懷揣著爆火的幻想入團(tuán)，在起初是很正常的心態(tài)，但也該看得清現(xiàn)實(shí)。很多女團(tuán)成員說(shuō)我的理想是做女團(tuán)，但其實(shí)潛臺(tái)詞是我除了做女團(tuán)不知道能做什么，所以只能繼續(xù)留著。離開的時(shí)候一定會(huì)有恐懼的，但一直沉浸在這樣的幻想里終究還是會(huì)被女團(tuán)市場(chǎng)拋棄的?！?/p>

　　據(jù)她描述，大多數(shù)成員進(jìn)團(tuán)就待個(gè)三兩年，往往還沒(méi)到女團(tuán)年齡上限就退團(tuán)了，成員流動(dòng)性非常大。

　　回顧起女團(tuán)經(jīng)歷，她覺(jué)得對(duì)于未來(lái)人生起到積極作用的是她對(duì)舞臺(tái)的把控感?！拔椰F(xiàn)在踏上舞臺(tái)，簡(jiǎn)直是如履平地?！?/p>

　　女團(tuán)運(yùn)營(yíng)最大的錯(cuò)誤：缺少下一個(gè)鞠婧祎？

　　當(dāng)小編問(wèn)到公司對(duì)于女團(tuán)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，樂(lè)樂(lè)給出的信息并不樂(lè)觀：“國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)相較日韓顯然沒(méi)有那么完善，也沒(méi)有那么成熟。日式偶像在中國(guó)不太好做，除了SNH48，其他地下女團(tuán)很難存活。女團(tuán)本來(lái)就不賺錢，活著就很不容易了?！?/p>

　　“我覺(jué)得腰部女團(tuán)都沒(méi)有規(guī)劃，能做一點(diǎn)是一點(diǎn)?！币呀?jīng)離開行業(yè)的珮珮對(duì)小編表示。在成為女團(tuán)之前，以Coser身份出席漫展的珮珮經(jīng)常在漫展中經(jīng)常被粉絲認(rèn)出，但當(dāng)她加入女團(tuán)后，卻再也沒(méi)有人能認(rèn)得出她。

　　退團(tuán)之后，珮珮以個(gè)人身份重回商演市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)大部分商演活動(dòng)需要的女團(tuán)的人數(shù)并不多，四五個(gè)人就足夠了。如果經(jīng)紀(jì)人硬塞全團(tuán)的人上去，接到的價(jià)格也只是四五個(gè)人的價(jià)。

　　在幾位采訪對(duì)象看來(lái)，相比之下，SNH48的模式更為聰明：先發(fā)展單線藝人，捧紅鞠婧祎之后，SNH48的知名度也順勢(shì)打響。

　　“在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上想發(fā)展團(tuán)太難了。大部分女團(tuán)的經(jīng)紀(jì)人和Staff的眼光很大程度局限在發(fā)展團(tuán)?！鲍槴樥J(rèn)為，“如果沒(méi)有一個(gè)人是賺錢的，憑什么來(lái)養(yǎng)后面的人？”

　　珮珮也特意提到了蜜蜂少女隊(duì)的輸出方向。“蜜蜂少女隊(duì)把姑娘們都往綜藝塞，這個(gè)方向是正確的，這是拼老命辦公演達(dá)不到的效果。女團(tuán)還是需要更大的平臺(tái)進(jìn)行輸出，不能局限在劇場(chǎng)唱跳?！?/p>

　　除了接觸到的資源有限，珮珮對(duì)運(yùn)營(yíng)不專業(yè)也頗有感觸?！按蟛糠诌\(yùn)營(yíng)成員都是女團(tuán)的粉絲，因?yàn)闊釔?ài)做了Staff，或者說(shuō)因?yàn)檫_(dá)不到女團(tuán)的水平，來(lái)做Staff獲得滿足感?！?/p>

　　不止一位女團(tuán)運(yùn)營(yíng)工作人員方工作人員對(duì)小編承認(rèn)，由于缺乏資金，大多女團(tuán)都跟隨市場(chǎng)爆紅音樂(lè)的腳步推出類似復(fù)制品，洗腦歌一火就推洗腦歌，古風(fēng)歌一火也隨之跟風(fēng)布局。

　　“再洗腦也要砸錢砸資源去推廣?！鲍槴樥f(shuō)，她所在的團(tuán)之前也推出過(guò)由老板投資的話劇網(wǎng)劇，但由于宣發(fā)做得太差，水花全無(wú)。