自如回應(yīng)員工內(nèi)部晉升考核體重：非絕對(duì)指標(biāo)

藍(lán)鯨TMT頻道12月24日訊，近日網(wǎng)上有疑似自如員工爆料，自如內(nèi)部晉升通道會(huì)以身高體重為條件，稱“自如在員工內(nèi)部晉升時(shí)會(huì)對(duì)體重有要求，體重不達(dá)標(biāo)不允許晉升。”自如方面對(duì)此回應(yīng)藍(lán)鯨TMT稱，“晉升還是要看晉升人員的業(yè)務(wù)能力和管理能力的。體重不是考核晉升的絕對(duì)指標(biāo)。”

據(jù)紅星新聞報(bào)道，在該網(wǎng)友發(fā)出的配圖中，左上角有自如logo，圖片上為“升級(jí)內(nèi)容-個(gè)人體重達(dá)標(biāo)”，要求男性標(biāo)準(zhǔn)為（身高cm-80）×70%；女性標(biāo)準(zhǔn)為（身高cm-70）×60%，兩者體重標(biāo)準(zhǔn)誤差需要小于等于正負(fù)2.5kg。

以男性身高180cm、女性身高170cm為例，按照標(biāo)準(zhǔn)算下來，男性標(biāo)準(zhǔn)體重范圍在67.5kg-72.5kg（135斤-145斤）之間，女性標(biāo)準(zhǔn)體重范圍在57.5kg-62.5kg（115斤-125斤）之間。

對(duì)此，自如相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)藍(lán)鯨TMT表示，“我們希望為客戶提供服務(wù)的每一位員工，都有貼心的態(tài)度、陽(yáng)光的形象，為客戶提供最優(yōu)的服務(wù)體驗(yàn)。因此我們根據(jù)國(guó)際通用健康標(biāo)準(zhǔn)，制定了員工體重管理的建議指標(biāo)，督促員工自我管理與提升，保持健康的體魄和充沛的精力。另外，自如也會(huì)定期舉辦長(zhǎng)跑等健身活動(dòng)，鼓勵(lì)大家堅(jiān)持鍛煉。”

針對(duì)網(wǎng)上爆料的“體重不達(dá)標(biāo)，不允許晉升”，自如相關(guān)負(fù)責(zé)人予以否認(rèn)，“這個(gè)理解有誤，不存在以體重作為唯一標(biāo)準(zhǔn)決定管理晉升或考核業(yè)績(jī)的管理制度。”