SEO人需要掌握技能有哪些？

SEO人才真的存在嗎？為什么咱們公司遇不到呢？信任有不少HR覺得SEO人才招聘實屬不易，才會宣布這樣或那樣的慨嘆。

今天，小小講堂網(wǎng)為咱們帶來的是SEO人才需求把握的技術(shù)?；蛟S稍微夸張，也或許有些胡說八道。期望對咱們有所協(xié)助。3d膽碼

一、SEO優(yōu)化

SEO人需要掌握技能有哪些？

SEO人才有必要通曉SEO優(yōu)化體系常識。SEO入門很快，一個星期足以，但通曉并非背誦某些常識，得經(jīng)過很多的網(wǎng)站實踐優(yōu)化經(jīng)歷，還需求時間重視并快速獲取查找引擎渠道的音訊，了解并把握百度算法、百度熊掌號、百度MIP等等。

白帽SEO技術(shù)，學(xué)會用契合查找引擎規(guī)矩的辦法與手法，從天然查找成果中獲取更多的流量。

黑帽SEO技術(shù)，學(xué)會使用悉數(shù)合法的手法快速獲取排名，然后短時間內(nèi)獲取很多流量。

白帽是安穩(wěn)輸出，黑帽便是百分比超高的暴擊損傷。

老子曾說，一陰一陽之謂道，那么放在SEO這兒，可不能夠以為，黑帽與白帽都是途徑呢？不過，古人有云，君子愛財取之有道。做黑帽的條件是合法的手法。

二、office作業(yè)軟件

有些SEO從業(yè)者，不會用Word、Excel和PPT，很多人聽起來或許不太信任，誰不會用這個啊。但是，的確有不少人不會用，尤其是Excel數(shù)據(jù)處理便利。

Excel：強壯的數(shù)據(jù)處理。

a、讓咱們更好的挑選本身和競爭對手的現(xiàn)有要害詞庫，去擴(kuò)展要害詞，完善要害詞庫。至于怎樣去擴(kuò)展，小小講堂網(wǎng)在這兒就不多說了。挑選的話，之前也提過很屢次，站長之家歸納查找中的要害詞庫下載下來Excel表即可。下表僅僅幾個SEO網(wǎng)站中的要害詞庫，并不代表一切職業(yè)要害詞，悉數(shù)挑選就太多了。

b、做出一段時間內(nèi)，以折線圖的辦法，來顯現(xiàn)某些要害詞的排名走勢和流量走勢，讓咱們更易規(guī)劃網(wǎng)站一段時間內(nèi)的中心要害詞、長尾要害詞和搶手要害詞等。

這個圖，就不給咱們展現(xiàn)了，曾經(jīng)在公司做SEO的時分，每個月都會做一份，好讓領(lǐng)導(dǎo)看到要害詞的走勢與網(wǎng)站流量狀況。

Word：日常陳述輸出。

平常首要寫個陳述，總結(jié)點內(nèi)容，挺便利的。圖文結(jié)合看起來也舒暢，比PPT做起來簡略。

PPT：這兒就不多說了，不管SEO人才是在企業(yè)做職工，仍是為老板做SEO效勞。為了顯現(xiàn)咱們的專業(yè)度，精巧的PPT是必備之選。SEO外包是什么？參閱以往教程《SEO外包是什么？SEO咨詢和SEO效勞》

三、百度腦圖

腦圖是個什么鬼？百度腦圖,快捷的腦圖修正東西 – 操控構(gòu)思,如此簡略。讓您在線上直接創(chuàng)立、保存并共享你的思路。

簡略來講，SEO人才能夠讓老板更懂咱們的SEO優(yōu)化思路與作業(yè)重心。下面僅僅簡略用百度腦圖像的一個姿態(tài)。

四、編程技術(shù)在線配資平臺

SEO人才，就算自己不會寫PHP程序，不明白SQL，也有必要懂HTML代碼的基本常識。當(dāng)然，關(guān)于網(wǎng)站程序與功用仍是需求熟知一些基本原理的，否則，怎么對接網(wǎng)站的編程人員。

五、收集

老練的軟件如火車頭，八爪魚，也能夠自己或找人開發(fā)Python爬蟲，都能夠主動去收集一些其他網(wǎng)站的內(nèi)容。假如咱們想把網(wǎng)站做大，只要自己的原創(chuàng)內(nèi)容往往是不行的，一般需求收集優(yōu)質(zhì)文章，經(jīng)過一些手法的修正（如撤銷原有鏈接，添加站內(nèi)鏈接到網(wǎng)站的其他方位），然后在咱們的網(wǎng)站的相應(yīng)目錄或頻道發(fā)布。當(dāng)然，收集有度，原創(chuàng)文章不行短少。否則百度颶風(fēng)算法或許會刮來哦。

關(guān)于百度近年來算法，參閱以往教程《百度算法都有哪些？》。

六、自媒體、電商、社會化媒體

很多人說，自媒體當(dāng)?shù)溃琒EO已死。這句話，也透出了現(xiàn)在的自媒體流量之大。一篇文章在自媒體上宣布，其閱覽量一般會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了咱們本身的網(wǎng)站，這就招引SEO人才去重視自媒體渠道。

小小講堂網(wǎng)SEO開始的課程中說過的相同，有人說微博、豆瓣等等社會化媒體的開展，SEO或許并不是那么重要了。但是，不管是查找引擎，仍是電商網(wǎng)（如淘寶網(wǎng)），有排名就有優(yōu)化空間，就存在SEO問題。

例如，經(jīng)過剖析今天頭條的智能推送，能夠獲取更多的曝光與流量。

七、即時通訊營銷

QQ營銷、微信營銷、阿里旺旺營銷，信任不少人見過或用過這樣或那樣的推行與營銷手法。SEO人才恰當(dāng)引入微信裂變等營銷手法，會起到事半功倍的作用。

八、廣告投進(jìn)與SEM

SEO人才，不只僅有發(fā)軟件的渠道，還需求能判別哪些渠道是優(yōu)質(zhì)的精準(zhǔn)的廣告投進(jìn)渠道。

SEO人才，能夠讓SEM的作業(yè)投入更少報答更，由于他們知道，哪些詞是商業(yè)價值更高，轉(zhuǎn)化率更高。

九、SEO人才技術(shù)總結(jié)

其實，SEO人才需求把握的技術(shù)觸及方方面面，是需求咱們不斷學(xué)習(xí)新鮮事物，測驗不同辦法處理相同問題。

涉獵越廣泛，越是全能型，越是所謂的SEO人才。