美團(tuán)進(jìn)行職級(jí)體系調(diào)整，將更加提倡業(yè)績(jī)導(dǎo)向

藍(lán)鯨TMT頻道10月10日訊，據(jù)36氪報(bào)道，日前美團(tuán)在內(nèi)網(wǎng)宣布進(jìn)行職級(jí)體系調(diào)整，從明年初起，原有的“M+P”雙職級(jí)線、“1-2 至 3-3”等專業(yè)序列被取消，取而代之的是以“L+數(shù)字”命名的單職級(jí)線。美團(tuán)對(duì)藍(lán)鯨TMT表示，新職級(jí)與激勵(lì)體系，將更加提倡業(yè)績(jī)導(dǎo)向。

據(jù)報(bào)道，美團(tuán)于昨日下午在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布全員信，通報(bào)最新的職級(jí)體系調(diào)整：從 2021 年初起，美團(tuán)將實(shí)行新的”扁平職級(jí)，寬帶薪酬”體系，原有的“M+P”雙職級(jí)線、“1-2 至 3-3”等專業(yè)序列被取消，取而代之的是以“L+數(shù)字”命名的單職級(jí)線。

據(jù)了解，美團(tuán)現(xiàn)有的職級(jí)體系從 2016 年開始啟用至今，分為“P”（專業(yè)序列）和“M”（管理序列），其中，P 序列涵蓋了技術(shù)/產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/設(shè)計(jì)等大部分崗位，從校招生（P1-1、P1-2）至基層員工（P2-1-P3-3）；再到產(chǎn)品副總裁/CTO（P5），美團(tuán)共劃有十余個(gè)層級(jí)。

在調(diào)整之后，美團(tuán)“M+P”序列被取消，取而代之是新的 6 個(gè)職級(jí)（L4-L9），此前的 P 序列也有多個(gè)職級(jí)被折疊。具體為：原P1-2對(duì)應(yīng)L4、原 P1-3対應(yīng)L5、原P2-1/P2-2對(duì)應(yīng)L6、原P2-3對(duì)應(yīng)L7、原 P3-1/P3-2對(duì)應(yīng)L8、原P3-3對(duì)應(yīng)L9。原P4-1/M3-1以上新職級(jí)方案將在10月公布。

美團(tuán)表示，新職級(jí)與激勵(lì)體系，將更加提倡業(yè)績(jī)導(dǎo)向，讓業(yè)績(jī)突出的員工除晉升之外還能獲得薪酬激勵(lì)。職級(jí)體系升級(jí)是為了更好地適配多業(yè)務(wù)和多通道員工的發(fā)展訴求，也是保持公司發(fā)展敏捷性的基礎(chǔ)。