平安人壽副董事長毛偉標去職 公司稱“因個人原因離任”

每經(jīng)記者 涂穎浩每經(jīng)編輯 廖丹

近日,市場傳出“平安人壽副董事長毛偉標加盟京東集團”消息。平安人壽對此回應稱：“毛偉標先生因個人原因離任。公司有完備的人才儲備及管理機制，公司的經(jīng)營管理不受個別人員變動影響。”

這位“80后”高管任職履歷頗為耀眼。簡歷顯示，毛偉標出生于1981年10月，南京大學數(shù)學及經(jīng)濟學學士畢業(yè)，北美精算師FSA，特許金融分析師CFA。于2016年2月加入平安，歷任平安健康險總經(jīng)理、集團戰(zhàn)略發(fā)展中心主任、集團董事長特別助理等職務。

赴任互聯(lián)網(wǎng)公司，成了保險公司高管的一大新去向。今年年中，平安原副董事長任匯川赴任騰訊。不過，對于毛偉標加盟京東集團的任職，京東方面暫未確認該消息。

繼去年底平安原首席保險業(yè)務執(zhí)行官李源祥去職，赴任友邦后，平安壽險高層又現(xiàn)變動。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，2019年下半年，毛偉標董事任職資格獲監(jiān)管批復，出任平安人壽副董事長職務。2020年一季度開始，毛偉標分管產(chǎn)品中心，到2020年三季度末，毛偉標未再出現(xiàn)在平安人壽董事名單中，償付能力報告透露其擔任公司副總經(jīng)理，分管銀保業(yè)務工作。

2019年，中國平安董事長兼首席執(zhí)行官馬明哲掛帥擔任平安壽險改革領導小組組長，并在今年年初的發(fā)布會上表示舉全集團之力，協(xié)助首席保險業(yè)務執(zhí)行官陸敏推行改革。

對于壽險改革，馬明哲在年初曾表示，重點是渠道和產(chǎn)品。渠道方面，首先是代理人渠道追求質量，追求代理人的收入；其次是線上的互聯(lián)網(wǎng)保險；第三個是銀保渠道，堅持價值導向，長期保障型產(chǎn)品。

為持續(xù)抓住中國壽險市場的高增長潛力，平安人壽已啟動一系列改革項目，從文化、模式、經(jīng)營、產(chǎn)品、渠道五大方面全方位賦能升級業(yè)務隊伍，構建平安人壽長期競爭優(yōu)勢，建立長期可持續(xù)的健康增長平臺，著眼長期戰(zhàn)略發(fā)展。目前，各改革項目已陸續(xù)開展試點，后續(xù)將逐步全面推廣。

談及壽險改革進展，平安在三季報中表示，產(chǎn)品方面，平安壽險構建“產(chǎn)品+服務”體系，推出“重疾+健康”管理服務，打造差異化的競爭優(yōu)勢。經(jīng)營賦能方面，平安壽險通過升級AskBob人工智能支持工具，賦能代理人；構建數(shù)字化營業(yè)部管理平臺，完善營業(yè)部評價標準與管理機制，賦能營業(yè)部。

國信證券報告認為，市場競爭加劇，平安率先啟動壽險改革，聚焦渠道、產(chǎn)品、科技三方面。經(jīng)驗豐富的管理團隊、優(yōu)良的代理人隊伍、綜合經(jīng)營產(chǎn)品體系、科技水平四方面優(yōu)勢將助力壽險改革。

對于此次人事變動，平安方面回應稱，“公司有完備的人才儲備及管理機制，公司的經(jīng)營管理不受個別人員變動影響?！?/p>

三季報顯示，2020年前三季度，平安壽險及健康險業(yè)務實現(xiàn)新業(yè)務價值428.44億元，同比下降27.1%。壽險及健康險業(yè)務實現(xiàn)營運利潤754.46億元，同比增長9.2%。

上述券商還認為，目前改革進入深水區(qū)，成效或在下半年出現(xiàn)。2021年公司經(jīng)營有望恢復到健康、可持續(xù)的常態(tài)發(fā)展。改革難免會經(jīng)歷陣痛，以友邦為例，改革期間面臨了人力脫落和保費增速低于同業(yè)的困境，中國平安目前正處于此階段。但友邦改革完成后代理人產(chǎn)能被激發(fā)，表現(xiàn)出較好的擴張力。中國平安專注于渠道、產(chǎn)品、科技改革，深挖護城河，改革成功后，預計將迎來高價值增長。

從保費層面來看，2020年1~9月，平安人壽實現(xiàn)原保險保費收入4068億元，同比下降約2.6%，但負增長的態(tài)勢已有所放緩，從9月份單月數(shù)據(jù)來看實現(xiàn)同比正增長。

銀河證券指出，上市險企2021年開門紅時間普遍提前，低基數(shù)下保費改善可期。

國泰君安非銀金融團隊在報告中表示，當前不佳的季報數(shù)據(jù)、監(jiān)管超預期的窗口提示開門紅的風險已過，依然對開門紅的預期較為樂觀，同時預計資產(chǎn)端將迎來直至2021年上半年的超預期復蘇。基于此，該券商建議繼續(xù)配置保險。

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封面圖片來源：攝圖網(wǎng)