最前線丨聯(lián)想競業(yè)糾紛判決結(jié)果出爐，常程需賠付違約金500萬

聯(lián)想和常程之間的競業(yè)糾紛有了新進(jìn)展。36氪獲悉，10月10日，北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員已就聯(lián)想前副總裁跳槽小米一事做出了判決結(jié)果。根據(jù)判決文書：

常程繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù);

常程于本裁決書生效之日起十日內(nèi)，返還聯(lián)想移動(dòng)通信進(jìn)出口(武漢)有限公司違反競業(yè)限制義務(wù)違約金5252821.09元;

常程于本裁決書生效之日起十日內(nèi)，返還聯(lián)想移動(dòng)通信進(jìn)出口(武漢)有限公司2020年1月競業(yè)限制補(bǔ)償金72955.85元(稅前);

駁回聯(lián)想移動(dòng)通信進(jìn)出口(武漢)有限公司其他仲裁請求。

對(duì)此，聯(lián)想集團(tuán)回應(yīng)36氪稱，我們對(duì)該裁決結(jié)果表示歡迎并深受鼓舞。我們堅(jiān)信，該裁決所彰顯的法治與契約精神，將能夠在新時(shí)代社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的加快完善中發(fā)揚(yáng)光大，更好地保護(hù)人才的合法合理流動(dòng)，保護(hù)市場公正與公平競爭。

不過，雙方并未達(dá)成協(xié)議。常程方面對(duì)此向法院提出上訴，其委托的中倫文德律師事務(wù)所稱，裁決書依法未生效。

常程曾經(jīng)在聯(lián)想工作19年，負(fù)責(zé)過ZUK系列等多款手機(jī)產(chǎn)品，今年年初，常程宣布因?yàn)椤凹彝ピ颉彪x職聯(lián)想。

不久后，常程隨即宣布加入小米集團(tuán)，職位也是副總裁，負(fù)責(zé)小米手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。當(dāng)天，雷軍也發(fā)了一條微博對(duì)常程的到來表示祝賀，不過36氪發(fā)現(xiàn)，這條微博現(xiàn)在已經(jīng)被刪除。

彼時(shí)，圍繞常程是否存在競業(yè)協(xié)議也引發(fā)了廣泛討論，當(dāng)時(shí)聯(lián)想方面稱“公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款”，小米方面也曾經(jīng)回應(yīng)雙方并未簽訂競業(yè)條款，沒拿競業(yè)補(bǔ)償。

到了今年9月份，雙方已經(jīng)在海淀區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行了多次庭審，不過由于常程本人并不認(rèn)可限制性協(xié)議是本人簽字，仲裁委員會(huì)經(jīng)指派鑒定了常程于2017年7月簽署的《聯(lián)想限制性協(xié)議》，結(jié)論顯示確系其本人簽字。

9月21日，聯(lián)想方面又做出了進(jìn)一步的回應(yīng)，稱“自2017年限制性協(xié)議簽署之日起，在常程離職前24個(gè)月內(nèi)，聯(lián)想共計(jì)向常程支付了競業(yè)限制的股權(quán)對(duì)價(jià)500余萬元。常程離職后，聯(lián)想亦向其支付了競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償“。

到目前為止，雙反的糾紛還未結(jié)束。

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