匠心軟件：用專業(yè)博得你的信任

　　匠心軟件：用專業(yè)博得你的信任

　　當下互聯(lián)網(wǎng)的概念又被炒的如火如荼，但仔細分析之后會可以得出這樣的一個結(jié)論：互聯(lián)網(wǎng)不是萬能的。然而互聯(lián)網(wǎng)其實既不是高大上也不是高冷酷，它只是當下很多實體產(chǎn)品的一種新的銷售表現(xiàn)而已。但是，當“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念被作為行動計劃成為國家戰(zhàn)略，也就同時意味著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)是關(guān)系到國家的經(jīng)濟命脈的重要一環(huán)。

　　除此之外，不管什么樣的企業(yè)想要與“互聯(lián)網(wǎng)+”聯(lián)姻的話，那么管理者們首先需要考慮的就是技術(shù)如何的實現(xiàn)。而很多的企業(yè)在想方設(shè)法完成技術(shù)實現(xiàn)的時候，卻往往忽略掉了“系統(tǒng)架構(gòu)”這個核心元素。

　　之所以要從一開始就考慮“系統(tǒng)架構(gòu)”，是因為任何一個項目的運行需要一個可靠、安全、可擴展、易維護的應(yīng)用系統(tǒng)平臺作為支撐，以此來保證項目應(yīng)用的平穩(wěn)運行。好的架構(gòu)設(shè)計可以讓你抗8級以上“地震”，而普通軟件的設(shè)計抗震等級只有3-4級，這就是架構(gòu)的本質(zhì)區(qū)別。

　　提到架構(gòu)就要考慮到架構(gòu)師的概念，對于普通的軟件開發(fā)企業(yè)來說，能有一位架構(gòu)師和一套完整的架構(gòu)體系是夢寐以求的事情。并且如果同時擁有2位資深的架構(gòu)師那就更是遙不可及的事了。但是萬事無絕對，對于一個創(chuàng)業(yè)型企業(yè)而言，沈陽匠心軟件有限公司不但擁有2位資深的架構(gòu)師，還擁有一整套完全屬于其自有的軟件系統(tǒng)架構(gòu)。除此之外還有各路的資深技術(shù)合伙人的親情加入。這使得匠心軟件技術(shù)實力變得很強大。

　　對于這樣的一家企業(yè)來說，它本可以去大肆的對外宣揚，這樣能吸引到更多人的關(guān)注他們?？墒撬鼌s沒有那樣做，相反它選擇的是一條最為困難的路，那就是“先做口碑，再做宣傳”。因為對于這個團隊來說“匠心”是一種態(tài)度，匠心是專注極致，匠心是責任擔當，匠心是分享傳承。

　　工匠精益求精的精神稱之為“匠心”，甚至連續(xù)幾代人不斷傳承并自我突破。而今，匠心軟件將這種精神全面的融入到了“互聯(lián)網(wǎng)+”的研發(fā)之中。唯有如此，才能在這樣的浮躁的時代里，突出匠心的可貴。同時，也是為了在“新的”互聯(lián)網(wǎng)時代，讓“老的”匠心精神得以傳承。

　　匠心軟件注重的是“專注”的研發(fā)精神，無論是從項目開始的需求分析、架構(gòu)設(shè)計，還是到后續(xù)的編碼、測試，對于項目整體研發(fā)均已實現(xiàn)標準工作流。

　　如果創(chuàng)業(yè)者的團隊里就了差一個技術(shù)，那當產(chǎn)品一上線，麻煩就接連不斷的出現(xiàn)。如果您覺得架構(gòu)師難尋，成本又太高，那么這些難題可以讓匠心軟件來幫助解決。

　　研發(fā)是苦差事，而且還是一個非常復雜的體系工程，沒有匠心精神，很難堅持下來。研發(fā)年頭多的不一定會成為好的架構(gòu)師，但好架構(gòu)師一定是多年苦專經(jīng)驗的沉淀，這個道理和千年傳承的工匠精神是一致的。

　　匠心軟件非常重視內(nèi)部培訓，關(guān)注團隊內(nèi)每個人的知識提升。在研發(fā)、設(shè)計、運營都要建立自己的知識庫，讓老鳥分享經(jīng)驗，讓菜鳥盡快成長。要求每位成員以建立傳承匠心精神為自身脈絡(luò)，探尋匠心精神在當下互聯(lián)網(wǎng)時代里的持續(xù)發(fā)展，并讓那此在平凡崗位上的匠心態(tài)度得以盡現(xiàn)。